Sprekers

Klik op de foto voor meer informatie over de spreker

Route Digimakers

  • Pasfoto Jim Stolze

    Jim Stolze

    Tech-ondernemer
    Aigency

    AI en data gedreven werken met oog voor de mens
    Jim Stolze richt zich op kunstmatige intelligentie en op de vraag hoe organisaties innovatiever worden. Hij maakt duidelijk waarom data-gedreven werken onmisbaar is voor groei en succes, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met zijn bedrijf Aigency bouwde hij AI-systemen voor onder meer Heineken, Talpa en het ministerie VWS. 

    Pasfoto Jim Stolze
    Jim Stolze
    Tech-ondernemer
    Aigency

    AI en data gedreven werken met oog voor de mens
    Jim Stolze richt zich op kunstmatige intelligentie en op de vraag hoe organisaties innovatiever worden. Hij maakt duidelijk waarom data-gedreven werken onmisbaar is voor groei en succes, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Met zijn bedrijf Aigency bouwde hij AI-systemen voor onder meer Heineken, Talpa en het ministerie VWS. 

  • Pasfoto Titus Mulder

    Titus Mulder

    Algemeen directeur
    Rentex

    Robotisering laat zien wat er gebeurt als je technologie slim inzet
    Wat als je medewerkers nooit meer het zwaarste werk hoeven te doen? Rentex laat zien wat er gebeurt als je technologie slim inzet. Niet om mensen te vervangen, maar om ze te versterken. Door repetitief en fysiek zwaar werk te automatiseren, stijgt de kwaliteit, dalen de kosten én ontstaat ruimte voor werk dat er écht toe doet. Maar de belangrijkste les zit niet in de robots. Die zit in de vraag die je eerst moet stellen: waar kan het slimmer? Die vraag geldt niet alleen voor Rentex maar voor iedere ondernemer die wil groeien en toekomstbestendig wil blijven.

    Pasfoto Titus Mulder
    Titus Mulder
    Algemeen directeur
    Rentex

    Robotisering laat zien wat er gebeurt als je technologie slim inzet
    Wat als je medewerkers nooit meer het zwaarste werk hoeven te doen? Rentex laat zien wat er gebeurt als je technologie slim inzet. Niet om mensen te vervangen, maar om ze te versterken. Door repetitief en fysiek zwaar werk te automatiseren, stijgt de kwaliteit, dalen de kosten én ontstaat ruimte voor werk dat er écht toe doet. Maar de belangrijkste les zit niet in de robots. Die zit in de vraag die je eerst moet stellen: waar kan het slimmer? Die vraag geldt niet alleen voor Rentex maar voor iedere ondernemer die wil groeien en toekomstbestendig wil blijven.

  • Pasfoto Herman Schreuder

    Herman Schreuder

    Directeur
    Post-Plaza Hotel & Grand Café | Hotel Vie Via

    Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het telt
    Een hotel zonder receptie, zonder restaurant en toch volle kamers. Herman Schreuder bewees met Hotel Vie Via in Leeuwarden dat minder service niet betekent dat je inlevert op beleving. Gasten regelen alles zelf, technologie neemt de rompslomp over. Klinkt ver van je eigen bedrijf? Dat is het niet. Wat zou jij kunnen weglaten zonder dat je klant daar slechter van wordt?

    Pasfoto Herman Schreuder
    Herman Schreuder
    Directeur
    Post-Plaza Hotel & Grand Café | Hotel Vie Via

    Digitaal waar het kan, persoonlijk waar het telt
    Een hotel zonder receptie, zonder restaurant en toch volle kamers. Herman Schreuder bewees met Hotel Vie Via in Leeuwarden dat minder service niet betekent dat je inlevert op beleving. Gasten regelen alles zelf, technologie neemt de rompslomp over. Klinkt ver van je eigen bedrijf? Dat is het niet. Wat zou jij kunnen weglaten zonder dat je klant daar slechter van wordt?

  • Pasfoto Jan Willem Dijkstra

    Jan Willem Dijkstra

    Mede eigenaar
    H&M Machines

    Van handwerk naar slagkracht: hoe je met dezelfde mensen méér bouwt
    Veertig procent van het werk in de maakindustrie gebeurt nog gewoon met de hand. Jan Willem Dijkstra van h&m Machines weet wat dat kost en wat je wint als je het slimmer aanpakt. Met robotica, slimme software-koppelingen en 40 jaar vakmanschap uit Sneek bouwt h&m aan productielijnen voor de grootste bouwers van Nederland. Hoe bouw je meer met dezelfde mensen?

    Pasfoto Jan Willem Dijkstra
    Jan Willem Dijkstra
    Mede eigenaar
    H&M Machines

    Van handwerk naar slagkracht: hoe je met dezelfde mensen méér bouwt
    Veertig procent van het werk in de maakindustrie gebeurt nog gewoon met de hand. Jan Willem Dijkstra van h&m Machines weet wat dat kost en wat je wint als je het slimmer aanpakt. Met robotica, slimme software-koppelingen en 40 jaar vakmanschap uit Sneek bouwt h&m aan productielijnen voor de grootste bouwers van Nederland. Hoe bouw je meer met dezelfde mensen?

  • Pasfoto Tjeerd Hutting

    Tjeerd Hutting

    Thema specialist digitale innovatie
    European Digital Innovation Hub

    Digitalisering is geen luxe meer het is een randvoorwaarde voor toekomstbestendig ondernemen
    Digitalisering is geen luxe meer, het is een randvoorwaarde. Maar waar begin je? Tabe Bruinsma van European Digital Innovation Hub laat zien dat je niet hoeft te starten met grote investeringen. Begin met inzicht: waar zit winst in slimmer werken, data of automatisering? EDIH's helpen je als 'one-stop shop' met testen vóórdat je investeert, het ontwikkelen van digitale skills en het vinden van de juiste partners. Niet alles tegelijk, maar stap voor stap. De belangrijkste les? Je hoeft het niet alleen te doen maar je moet wél beginnen.

     

    Pasfoto Tjeerd Hutting
    Tjeerd Hutting
    Thema specialist digitale innovatie
    European Digital Innovation Hub

    Digitalisering is geen luxe meer het is een randvoorwaarde voor toekomstbestendig ondernemen
    Digitalisering is geen luxe meer, het is een randvoorwaarde. Maar waar begin je? Tabe Bruinsma van European Digital Innovation Hub laat zien dat je niet hoeft te starten met grote investeringen. Begin met inzicht: waar zit winst in slimmer werken, data of automatisering? EDIH's helpen je als 'one-stop shop' met testen vóórdat je investeert, het ontwikkelen van digitale skills en het vinden van de juiste partners. Niet alles tegelijk, maar stap voor stap. De belangrijkste les? Je hoeft het niet alleen te doen maar je moet wél beginnen.

     

  • Pasfoto Henk-Jan IJtsma

    Henk-Jan IJtsma

    Managing Director
    Rinsma Modeplein

    Van traditie naar toekomst: hoe Rinsma met AI het verschil maakt
    Henk-Jan IJtsma staat samen met zijn vrouw Anna IJtsma-Rinsma aan het roer van Rinsma Modeplein, een modern familiebedrijf met meer dan 135 jaar geschiedenis. Binnen Rinsma combineren ze data met gevoel om het bedrijf toekomstbestendig te maken. De retail staat onder druk door stijgende kosten en veranderend gedrag van gasten. In plaats van af te wachten, kiest Rinsma ervoor om actief te vernieuwen. AI speelt daarin een belangrijke rol, niet als doel op zich maar als middel om slimmer te werken. Henk-Jan deelt hoe zij AI concreet toepassen in de praktijk, wat goed werkt en waar ze nog tegenaan lopen.

    Pasfoto Henk-Jan IJtsma
    Henk-Jan IJtsma
    Managing Director
    Rinsma Modeplein

    Van traditie naar toekomst: hoe Rinsma met AI het verschil maakt
    Henk-Jan IJtsma staat samen met zijn vrouw Anna IJtsma-Rinsma aan het roer van Rinsma Modeplein, een modern familiebedrijf met meer dan 135 jaar geschiedenis. Binnen Rinsma combineren ze data met gevoel om het bedrijf toekomstbestendig te maken. De retail staat onder druk door stijgende kosten en veranderend gedrag van gasten. In plaats van af te wachten, kiest Rinsma ervoor om actief te vernieuwen. AI speelt daarin een belangrijke rol, niet als doel op zich maar als middel om slimmer te werken. Henk-Jan deelt hoe zij AI concreet toepassen in de praktijk, wat goed werkt en waar ze nog tegenaan lopen.

Route Jongemakers

  • Pasfoto Jochem Hoekstra

    Jochem Hoekstra

    Community Lead
    Founded

    Trends in startups, groeifases en valkuilen
    Founded ondersteunt noordelijke startups bij het overtreffen van hun doelstellingen zodat zij kunnen uitgroeien tot koplopers in hun markt.

    Pasfoto Jochem Hoekstra
    Jochem Hoekstra
    Community Lead
    Founded

    Trends in startups, groeifases en valkuilen
    Founded ondersteunt noordelijke startups bij het overtreffen van hun doelstellingen zodat zij kunnen uitgroeien tot koplopers in hun markt.

  • Pasfoto Alexander Wijninga

    Alexander Wijninga

    Founder
    Watermelon

    Van faillissement naar succes
    Van faillissement naar succes; focus en timing, waarom het eerder misging en nu werkt!
    Watermelon is een Nederlands platform dat bedrijven in staat stelt om klantenservice volledig te automatiseren met AI-agenten.

    Pasfoto Alexander Wijninga
    Alexander Wijninga
    Founder
    Watermelon

    Van faillissement naar succes
    Van faillissement naar succes; focus en timing, waarom het eerder misging en nu werkt!
    Watermelon is een Nederlands platform dat bedrijven in staat stelt om klantenservice volledig te automatiseren met AI-agenten.

  • Pasfoto Niels Olivier

    Niels Olivier

    Founder
    TAGGRS

    Je hebt geen groot budget nodig om internationaal te groeien. Alleen het lef om te beginnen.
    Wat als jouw grootste concurrent Google is? TAGGRS concurreert met Google Cloud niet door meer geavanceerde features, maar door een product te bouwen dat gebruiksvriendelijker is. Vier jaar, vier founders, 80 landen. Hun verhaal leert je hoe je een markt verovert door dingen eenvoudiger te maken.

    Pasfoto Niels Olivier
    Niels Olivier
    Founder
    TAGGRS

    Je hebt geen groot budget nodig om internationaal te groeien. Alleen het lef om te beginnen.
    Wat als jouw grootste concurrent Google is? TAGGRS concurreert met Google Cloud niet door meer geavanceerde features, maar door een product te bouwen dat gebruiksvriendelijker is. Vier jaar, vier founders, 80 landen. Hun verhaal leert je hoe je een markt verovert door dingen eenvoudiger te maken.

  • Pasfoto Pier Damstra

    Pier Damstra

    Marktteam manager
    Rabobank

    Hoe beslist de bank écht over jouw bedrijfslening?
    Beslist een computer of jij een bedrijfslening krijgt? AI en automatisering spelen een steeds grotere rol, maar uiteindelijk blijft menselijk oordeel doorslaggevend. Banken kijken scherp naar je cijfers, je plannen en wie jij bent als ondernemer. Voor beide partijen draait het om één vraag: is dit verantwoord en terug te betalen? Toch gaat het niet altijd goed, soms is het risico te groot en wordt een aanvraag afgewezen, en soms komt zelfs een net gefinancierd bedrijf alsnog in de problemen. Wat kan Pier ons vertellen over hoe deze afwegingen in de praktijk echt worden gemaakt?

    Pasfoto Pier Damstra
    Pier Damstra
    Marktteam manager
    Rabobank

    Hoe beslist de bank écht over jouw bedrijfslening?
    Beslist een computer of jij een bedrijfslening krijgt? AI en automatisering spelen een steeds grotere rol, maar uiteindelijk blijft menselijk oordeel doorslaggevend. Banken kijken scherp naar je cijfers, je plannen en wie jij bent als ondernemer. Voor beide partijen draait het om één vraag: is dit verantwoord en terug te betalen? Toch gaat het niet altijd goed, soms is het risico te groot en wordt een aanvraag afgewezen, en soms komt zelfs een net gefinancierd bedrijf alsnog in de problemen. Wat kan Pier ons vertellen over hoe deze afwegingen in de praktijk echt worden gemaakt?

  • Pasfoto Bregepop Festival

    Bregepop Festival

    Brêgepop Festival

    Van droom naar 15.000 bezoekers
    Geen businessplan, geen subsidie, wel een idee en de drive om het te doen. Twaalf edities later is Brêgepop niet meer weg te denken uit Friesland. Begonnen met één tentje naar 15.000 bezoekers. Van een handjevol vrienden naar 500 vrijwilligers, met een wachtlijst. Brêgepop begon in 2014 als een droom van vier jonge Friezen en groeide uit tot een van de grootste festivals van de regio. Hoe bouw je zoiets op? En wat heb je nodig om het jaar na jaar groter te maken?

     

    Pasfoto Bregepop Festival
    Bregepop Festival
    Brêgepop Festival

    Van droom naar 15.000 bezoekers
    Geen businessplan, geen subsidie, wel een idee en de drive om het te doen. Twaalf edities later is Brêgepop niet meer weg te denken uit Friesland. Begonnen met één tentje naar 15.000 bezoekers. Van een handjevol vrienden naar 500 vrijwilligers, met een wachtlijst. Brêgepop begon in 2014 als een droom van vier jonge Friezen en groeide uit tot een van de grootste festivals van de regio. Hoe bouw je zoiets op? En wat heb je nodig om het jaar na jaar groter te maken?

     

  • Pasfoto Remco Cnossen

    Remco Cnossen

    Algemeen directeur
    TanQyou

    Van tankstation naar mobiliteitspartner
    Van tankstation naar mobiliteitspartner; over groeien met visie, omgaan met groeipijn en het herkennen van kansen in een snel veranderende markt.
     

    Pasfoto Remco Cnossen
    Remco Cnossen
    Algemeen directeur
    TanQyou

    Van tankstation naar mobiliteitspartner
    Van tankstation naar mobiliteitspartner; over groeien met visie, omgaan met groeipijn en het herkennen van kansen in een snel veranderende markt.
     

Route Familiebedrijven

  • Pasfoto Guus Janse

    Guus Janse

    Adviseur familiebedrijven
    LeoZn

    Het familiestatuut, een moreel kompas met duidelijke spelregels
    Een familiebedrijf draait op vertrouwen maar vertrouwen alleen is niet genoeg. Een familiestatuut legt de afspraken vast die ervoor zorgen dat zakelijke en familiebelangen naast elkaar kunnen bestaan. Wie mag toetreden? Hoe worden beslissingen genomen? Wat gebeurt er bij een conflict of overdracht? Guus Janse begeleidt dagelijks ondernemers bij de vraagstukken die er echt toe doen; opvolging, samenwerking binnen de familie en het borgen van continuïteit. Hij kent de dynamiek van binnenuit en weet hoe je lastige gesprekken bespreekbaar maakt zonder de verhoudingen te verstoren.

    Pasfoto Guus Janse
    Guus Janse
    Adviseur familiebedrijven
    LeoZn

    Het familiestatuut, een moreel kompas met duidelijke spelregels
    Een familiebedrijf draait op vertrouwen maar vertrouwen alleen is niet genoeg. Een familiestatuut legt de afspraken vast die ervoor zorgen dat zakelijke en familiebelangen naast elkaar kunnen bestaan. Wie mag toetreden? Hoe worden beslissingen genomen? Wat gebeurt er bij een conflict of overdracht? Guus Janse begeleidt dagelijks ondernemers bij de vraagstukken die er echt toe doen; opvolging, samenwerking binnen de familie en het borgen van continuïteit. Hij kent de dynamiek van binnenuit en weet hoe je lastige gesprekken bespreekbaar maakt zonder de verhoudingen te verstoren.

  • Pasfoto Mira Bloemen-Bekx

    Mira Bloemen-Bekx

    Lector Familiebedrijven
    Lectoraat Regionaal Innovatie Vermogen

    Kunnen familiebedrijven in Noord Nederland succesvol innoveren?
    Noord-Nederland kent verrassend veel familiebedrijven en daar zitten interessante koplopers tussen als het gaat om innovatievermogen. Wat maakt deze familiebedrijven zo krachtig in innovatie en wat kunnen andere ondernemers daarvan leren? In dit tijdperk van transities is de grote uitdaging voor alle bedrijven om actiever dan ooit na te denken over de wereld van morgen en hun rol daarin. Wie niet bijblijft, zet een rem op het bedrijf. Mira Bloemen heeft onderzoek gedaan naar innovatievermogen bij grote en/of innovatieve familiebedrijven in Noord-Nederland. Zij deelt met ons de resultaten van het onderzoek.
     

    Pasfoto Mira Bloemen-Bekx
    Mira Bloemen-Bekx
    Lector Familiebedrijven
    Lectoraat Regionaal Innovatie Vermogen

    Kunnen familiebedrijven in Noord Nederland succesvol innoveren?
    Noord-Nederland kent verrassend veel familiebedrijven en daar zitten interessante koplopers tussen als het gaat om innovatievermogen. Wat maakt deze familiebedrijven zo krachtig in innovatie en wat kunnen andere ondernemers daarvan leren? In dit tijdperk van transities is de grote uitdaging voor alle bedrijven om actiever dan ooit na te denken over de wereld van morgen en hun rol daarin. Wie niet bijblijft, zet een rem op het bedrijf. Mira Bloemen heeft onderzoek gedaan naar innovatievermogen bij grote en/of innovatieve familiebedrijven in Noord-Nederland. Zij deelt met ons de resultaten van het onderzoek.
     

  • Pasfoto Wouter Bleckman

    Wouter Bleckman

    Recreatie ondernemer
    Vakantiepark Kuilart en Camping It Wiid

    Ondernemen met je broer, hoe laat je dit slagen?
    Samen ondernemen met je broer klinkt vertrouwd. Maar vertrouwd is niet hetzelfde als eenvoudig. Wouter en Huub Bleckman runnen samen Vakantiepark De Kuilart en Camping It Wiid in Friesland en doen dat als nieuwe generatie, op hun eigen manier. Hoe verdeel je verantwoordelijkheid binnen een familie? Wat doe je als je het niet eens bent? Hoe zorg je dat het bedrijf van jullie ouders ook echt van jullie wordt? Wat zijn de tips om dit te laten slagen? Ze delen meerdere tips! 

    Pasfoto Wouter Bleckman
    Wouter Bleckman
    Recreatie ondernemer
    Vakantiepark Kuilart en Camping It Wiid

    Ondernemen met je broer, hoe laat je dit slagen?
    Samen ondernemen met je broer klinkt vertrouwd. Maar vertrouwd is niet hetzelfde als eenvoudig. Wouter en Huub Bleckman runnen samen Vakantiepark De Kuilart en Camping It Wiid in Friesland en doen dat als nieuwe generatie, op hun eigen manier. Hoe verdeel je verantwoordelijkheid binnen een familie? Wat doe je als je het niet eens bent? Hoe zorg je dat het bedrijf van jullie ouders ook echt van jullie wordt? Wat zijn de tips om dit te laten slagen? Ze delen meerdere tips! 

  • Pasfoto Froukje Grasman en Trynke de Vries Bentacera

    Froukje Grasman en Trynke de Vries Bentacera

    Belastingadviseurs
    Bentacera

    Overname in het familiebedrijf: meer dan een financiële transactie
    Een overname binnen een familiebedrijf is een bijzonder en bepalend moment. Het is niet alleen een financiële transactie, maar een proces waarin fiscale vraagstukken, strategische keuzes en familiedynamiek samenkomen. Juist de wisselwerking tussen deze harde en zachte aspecten maakt een overname complex en tegelijkertijd cruciaal voor de toekomst van het bedrijf. In deze presentatie staat de fiscale kant van de overdracht centraal: met welke regels moet rekening worden gehouden, hoe kunnen risico’s worden beperkt en welke structuren zijn mogelijk. Ook is er aandacht voor de menselijke kant, die van grote invloed is op een succesvolle overdracht.

    Pasfoto Froukje Grasman en Trynke de Vries Bentacera
    Froukje Grasman en Trynke de Vries Bentacera
    Belastingadviseurs
    Bentacera

    Overname in het familiebedrijf: meer dan een financiële transactie
    Een overname binnen een familiebedrijf is een bijzonder en bepalend moment. Het is niet alleen een financiële transactie, maar een proces waarin fiscale vraagstukken, strategische keuzes en familiedynamiek samenkomen. Juist de wisselwerking tussen deze harde en zachte aspecten maakt een overname complex en tegelijkertijd cruciaal voor de toekomst van het bedrijf. In deze presentatie staat de fiscale kant van de overdracht centraal: met welke regels moet rekening worden gehouden, hoe kunnen risico’s worden beperkt en welke structuren zijn mogelijk. Ook is er aandacht voor de menselijke kant, die van grote invloed is op een succesvolle overdracht.

  • Pasfoto Esther en Pieter de Jong

    Esther en Pieter de Jong

    Melkveehouderij de Jong

    Drie generaties, één aanpak
    Drie generaties, twee locaties (Scharnegoutum en Sondel), één bedrijf. Dat klinkt als een recept voor onrust en soms is het dat ook. Zoon Pieter, moeder Esther, oom Herman en pake Piet hebben niet altijd dezelfde mening. Maar ze hebben wel iets anders: duidelijke afspraken, een vaste plek aan tafel en het lef om het gesprek aan te gaan. Zelfs als het schuurt. Juist als het schuurt. Want dat is precies waar andere familiebedrijven van kunnen leren: niet dat ze alles perfect hebben geregeld maar dat ze niet wegkijken als het lastig wordt. Want een sterk familiebedrijf bouw je niet op harmonie maar op eerlijkheid.

    Pasfoto Esther en Pieter de Jong
    Esther en Pieter de Jong
    Melkveehouderij de Jong

    Drie generaties, één aanpak
    Drie generaties, twee locaties (Scharnegoutum en Sondel), één bedrijf. Dat klinkt als een recept voor onrust en soms is het dat ook. Zoon Pieter, moeder Esther, oom Herman en pake Piet hebben niet altijd dezelfde mening. Maar ze hebben wel iets anders: duidelijke afspraken, een vaste plek aan tafel en het lef om het gesprek aan te gaan. Zelfs als het schuurt. Juist als het schuurt. Want dat is precies waar andere familiebedrijven van kunnen leren: niet dat ze alles perfect hebben geregeld maar dat ze niet wegkijken als het lastig wordt. Want een sterk familiebedrijf bouw je niet op harmonie maar op eerlijkheid.

Groenemakers

  • Pasfoto Foky van der Veen

    Foky van der Veen

    Directeur
    GP Groot inzameling en recycling

    Circulair ondernemen is geen ideologie, maar strategie
    Bij Visser ATR in Harlingen, de Noord-Nederlandse dochter van GP Groot, gaat duurzaamheid verder dan woorden: het is een kernstrategie. Van afvalverwerker transformeerden zij hun businessmodel tot een grondstoffenbedrijf: alles wat binnenkomt, wordt optimaal benut om nieuwe producten of energie te creëren. Circulair ondernemen is niet ‘extra’ maar een manier om je bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken. Foky van der Veen laat zien hoe kennisdeling, samenwerking en regionale betrokkenheid samengaan met nationale schaal, en hoe een duidelijke focus op impact en circulaire waarde je onderscheidt in een competitieve markt.

    Pasfoto Foky van der Veen
    Foky van der Veen
    Directeur
    GP Groot inzameling en recycling

    Circulair ondernemen is geen ideologie, maar strategie
    Bij Visser ATR in Harlingen, de Noord-Nederlandse dochter van GP Groot, gaat duurzaamheid verder dan woorden: het is een kernstrategie. Van afvalverwerker transformeerden zij hun businessmodel tot een grondstoffenbedrijf: alles wat binnenkomt, wordt optimaal benut om nieuwe producten of energie te creëren. Circulair ondernemen is niet ‘extra’ maar een manier om je bedrijfsmodel toekomstbestendig te maken. Foky van der Veen laat zien hoe kennisdeling, samenwerking en regionale betrokkenheid samengaan met nationale schaal, en hoe een duidelijke focus op impact en circulaire waarde je onderscheidt in een competitieve markt.

  • Pasfoto Ferdi de Jong

    Ferdi de Jong

    Algemeen directeur
    De Jong Timmerfabriek

    Duurzaamheid stopt niet bij het product
    Wat heeft De Jong timmerfabriek jou te vertellen? Meer dan je denkt. Ferdi de Jong laat zien dat duurzaamheid niet begint bij een keurmerk, maar bij een keuze; weten waar je grondstoffen vandaan komen, zuinig zijn op je mensen, en vakmanschap combineren met slimme modernisering. Dat geldt niet alleen voor hout. Het geldt voor elk bedrijf dat iets maakt, verkoopt of levert. Wat zou jij anders doen als je je eigen keten van begin tot eind kende?

    Pasfoto Ferdi de Jong
    Ferdi de Jong
    Algemeen directeur
    De Jong Timmerfabriek

    Duurzaamheid stopt niet bij het product
    Wat heeft De Jong timmerfabriek jou te vertellen? Meer dan je denkt. Ferdi de Jong laat zien dat duurzaamheid niet begint bij een keurmerk, maar bij een keuze; weten waar je grondstoffen vandaan komen, zuinig zijn op je mensen, en vakmanschap combineren met slimme modernisering. Dat geldt niet alleen voor hout. Het geldt voor elk bedrijf dat iets maakt, verkoopt of levert. Wat zou jij anders doen als je je eigen keten van begin tot eind kende?

  • Pasfoto John Laridon

    John Laridon

    voorzitter
    Bedrijvenvereniging De Hemrik

    Van grijs naar groen
    Een bedrijventerrein van 230 hectare verduurzamen hoe begin je daar aan? John Laridon, voorzitter van bedrijvenvereniging De Hemrik in Leeuwarden, weet het: niet met grote gebaren, maar met een klimaatscan per bedrijf. Samen met gemeente en Rabobank sloot De Hemrik een Green Deal. Sindsdien verdwijnen de grijze blokkendozen achter groene daken, bomen en gevelbekleding. De uitdaging? Meer dan 80% van het terrein is in handen van de ondernemers zelf. Verduurzaming lukt alleen als zij meedoen. Hoe krijg je een heel bedrijventerrein in beweging?

    Pasfoto John Laridon
    John Laridon
    voorzitter
    Bedrijvenvereniging De Hemrik

    Van grijs naar groen
    Een bedrijventerrein van 230 hectare verduurzamen hoe begin je daar aan? John Laridon, voorzitter van bedrijvenvereniging De Hemrik in Leeuwarden, weet het: niet met grote gebaren, maar met een klimaatscan per bedrijf. Samen met gemeente en Rabobank sloot De Hemrik een Green Deal. Sindsdien verdwijnen de grijze blokkendozen achter groene daken, bomen en gevelbekleding. De uitdaging? Meer dan 80% van het terrein is in handen van de ondernemers zelf. Verduurzaming lukt alleen als zij meedoen. Hoe krijg je een heel bedrijventerrein in beweging?

  • Pasfoto Fokke Dooper

    Fokke Dooper

    manager QA QC ESH
    UCC Coffee Benelux

    Van groene belofte naar harde impact
    Hoe maak je van duurzaamheid geen ambitie, maar dagelijkse praktijk? UCC Coffee Benelux laat zien hoe je met circulair ondernemen, energietransitie en slimme samenwerkingen écht impact maakt. Laat je inspireren door hun concrete aanpak, eerlijke inzichten en lessen uit de praktijk. 

     

     

    Pasfoto Fokke Dooper
    Fokke Dooper
    manager QA QC ESH
    UCC Coffee Benelux

    Van groene belofte naar harde impact
    Hoe maak je van duurzaamheid geen ambitie, maar dagelijkse praktijk? UCC Coffee Benelux laat zien hoe je met circulair ondernemen, energietransitie en slimme samenwerkingen écht impact maakt. Laat je inspireren door hun concrete aanpak, eerlijke inzichten en lessen uit de praktijk. 

     

     

  • Pasfoto Joris van Zoelen

    Joris van Zoelen

    Strategisch adviseur
    Synergie

    Wat maakt een groen merk écht onweerstaanbaar?
    Welke groene makers zijn succesvol en vooral: waarom? Joris van Zoelen deelt de antwoorden. Op basis van de Inspirerende 40, het onderzoek naar organisaties die Nederlanders écht inspireren, laat hij zien hoe bedrijven impact maken in de ogen van hun klanten. Met praktijkverhalen van onder andere Too Good To Go, Happy Soaps, Dopper en Tony’s Chocolonely ontdek je hoe anders kijken leidt tot anders werken én een sterk verdienmodel. Inclusief concrete stappen om morgen zelf met energie groen te groeien.

    Pasfoto Joris van Zoelen
    Joris van Zoelen
    Strategisch adviseur
    Synergie

    Wat maakt een groen merk écht onweerstaanbaar?
    Welke groene makers zijn succesvol en vooral: waarom? Joris van Zoelen deelt de antwoorden. Op basis van de Inspirerende 40, het onderzoek naar organisaties die Nederlanders écht inspireren, laat hij zien hoe bedrijven impact maken in de ogen van hun klanten. Met praktijkverhalen van onder andere Too Good To Go, Happy Soaps, Dopper en Tony’s Chocolonely ontdek je hoe anders kijken leidt tot anders werken én een sterk verdienmodel. Inclusief concrete stappen om morgen zelf met energie groen te groeien.

  • Pasfoto Ids Schaap

    Ids Schaap

    Directeur en eigenaar
    Biovalue

    Van reststroom naar waarde
    Ontdek hoe circulair ondernemen in de praktijk werkt: vanuit de overtuiging dat reststromen geen eindpunt zijn, maar juist nieuwe waarde creëren. Ids Schaap deelt zijn duurzame visie en legt uit hoe het principe waste to value wordt toegepast, waarbij reststromen worden omgezet in nieuwe grondstoffen, energie of producten. Je krijgt inzicht in hoe je met slimme samenwerking, innovatie en een andere kijk op reststoffen niet alleen duurzamer, maar ook winstgevender kunt ondernemen.

     

    Pasfoto Ids Schaap
    Ids Schaap
    Directeur en eigenaar
    Biovalue

    Van reststroom naar waarde
    Ontdek hoe circulair ondernemen in de praktijk werkt: vanuit de overtuiging dat reststromen geen eindpunt zijn, maar juist nieuwe waarde creëren. Ids Schaap deelt zijn duurzame visie en legt uit hoe het principe waste to value wordt toegepast, waarbij reststromen worden omgezet in nieuwe grondstoffen, energie of producten. Je krijgt inzicht in hoe je met slimme samenwerking, innovatie en een andere kijk op reststoffen niet alleen duurzamer, maar ook winstgevender kunt ondernemen.

     

Binnenstadmakers

  • Pasfoto Piety van der Veer

    Piety van der Veer

    eigenaar
    Sterk & sVeer

    We verkopen niks wat je nodig hebt, maar je wordt er wel heel blij van
    Piety van der Veer is de drijvende kracht achter lifestyle- en cadeauwinkel Sterk & sVeer in Sneek, een plek waar sfeer, creativiteit en persoonlijkheid samenkomen. Mensen komen niet alleen om iets te kopen, maar voor inspiratie en beleving. Daarmee is Sterk & sVeer uitgegroeid tot een begrip in Sneek en daarbuiten. Want Piety bouwde niet alleen een winkel, maar een community. Klanten komen voor inspiratie, herkenning en contact, iets wat geen concurrent zomaar kopieert. Maar hoe creëer je échte verbinding in plaats van alleen volgers? Piety weet het.

    Pasfoto Piety van der Veer
    Piety van der Veer
    eigenaar
    Sterk & sVeer

    We verkopen niks wat je nodig hebt, maar je wordt er wel heel blij van
    Piety van der Veer is de drijvende kracht achter lifestyle- en cadeauwinkel Sterk & sVeer in Sneek, een plek waar sfeer, creativiteit en persoonlijkheid samenkomen. Mensen komen niet alleen om iets te kopen, maar voor inspiratie en beleving. Daarmee is Sterk & sVeer uitgegroeid tot een begrip in Sneek en daarbuiten. Want Piety bouwde niet alleen een winkel, maar een community. Klanten komen voor inspiratie, herkenning en contact, iets wat geen concurrent zomaar kopieert. Maar hoe creëer je échte verbinding in plaats van alleen volgers? Piety weet het.

  • Pasfoto Kevin Miley

    Kevin Miley

    Directeur
    Retail Management Center

    Waar zit de winst?
    Hoeveel mensen lopen er dagelijks langs jouw bedrijf en wie zijn dat eigenlijk? Met passantendata zie je per uur hoe laat jouw straat écht leeft, waar bezoekers vandaan komen en wat hen beweegt tot een aankoop. Want je drukste dag is niet altijd je beste dag. Die combinatie maakt het verschil tussen gissen en weten, en tussen een campagne die toevallig werkt en eentje die altijd werkt. Of je nu retailer bent, vastgoedeigenaar of ondernemersvereniging: wie zijn winkelgebied écht begrijpt, maakt betere beslissingen.

    Pasfoto Kevin Miley
    Kevin Miley
    Directeur
    Retail Management Center

    Waar zit de winst?
    Hoeveel mensen lopen er dagelijks langs jouw bedrijf en wie zijn dat eigenlijk? Met passantendata zie je per uur hoe laat jouw straat écht leeft, waar bezoekers vandaan komen en wat hen beweegt tot een aankoop. Want je drukste dag is niet altijd je beste dag. Die combinatie maakt het verschil tussen gissen en weten, en tussen een campagne die toevallig werkt en eentje die altijd werkt. Of je nu retailer bent, vastgoedeigenaar of ondernemersvereniging: wie zijn winkelgebied écht begrijpt, maakt betere beslissingen.

  • Pasfoto René Hendriks

    René Hendriks

    Activator van centrumgebieden

    Samen maken we steden toekomstbestendig
    René Hendriks is dé activator van centrumgebieden in Nederland. Met creativiteit en daadkracht brengt hij gemeenten, ondernemers en vastgoedpartijen in beweging. Zijn overtuiging: sterke centra ontstaan door samenwerken, eigenaarschap en het lef om dingen anders te doen. Als oprichter van onder andere Centrumverbinder en de Centrummanagement Academy combineert hij strategie met concrete, direct toepasbare tools. Zodat steden, dorpen en wijken levendig en toekomstbestendig worden.

    Pasfoto René Hendriks
    René Hendriks
    Activator van centrumgebieden

    Samen maken we steden toekomstbestendig
    René Hendriks is dé activator van centrumgebieden in Nederland. Met creativiteit en daadkracht brengt hij gemeenten, ondernemers en vastgoedpartijen in beweging. Zijn overtuiging: sterke centra ontstaan door samenwerken, eigenaarschap en het lef om dingen anders te doen. Als oprichter van onder andere Centrumverbinder en de Centrummanagement Academy combineert hij strategie met concrete, direct toepasbare tools. Zodat steden, dorpen en wijken levendig en toekomstbestendig worden.

  • Pasfoto Dorpswinkel Oudega

    Dorpswinkel Oudega

    Doarpswinkel Aldegea

    Maak van je winkel een ontmoetingsplek
    Geen investeerder, geen franchiseformule, geen winstoogmerk. Wél een volle winkel, trouwe klanten en een dorp dat zichzelf redde. Toen de laatste supermarkt van Oudega sloot, wachtte niemand op een oplossing van buitenaf. De gemeenschap pakte het zelf op en bouwde een winkel die na het eerste halfjaar al meer omzette dan verwacht. Met lokale leveranciers, vrijwilligers en één helder principe: kwaliteit wint. Wat gebeurt er als je je klanten niet als consument ziet, maar als gemeenschap? Je winkel wordt een ontmoetingsplek met een sociale functie. Samen met Nynke van den Berg laat Oudega zien wat er mogelijk is als je het anders durft te organiseren.

    Pasfoto Dorpswinkel Oudega
    Dorpswinkel Oudega
    Doarpswinkel Aldegea

    Maak van je winkel een ontmoetingsplek
    Geen investeerder, geen franchiseformule, geen winstoogmerk. Wél een volle winkel, trouwe klanten en een dorp dat zichzelf redde. Toen de laatste supermarkt van Oudega sloot, wachtte niemand op een oplossing van buitenaf. De gemeenschap pakte het zelf op en bouwde een winkel die na het eerste halfjaar al meer omzette dan verwacht. Met lokale leveranciers, vrijwilligers en één helder principe: kwaliteit wint. Wat gebeurt er als je je klanten niet als consument ziet, maar als gemeenschap? Je winkel wordt een ontmoetingsplek met een sociale functie. Samen met Nynke van den Berg laat Oudega zien wat er mogelijk is als je het anders durft te organiseren.

  • Pasfoto Johan Schomaker

    Johan Schomaker

    Accountmanager
    De nieuwe winkelstraat | INretail

    Succesvolle centrumgebieden
    Samenwerken klinkt simpel. Maar wie trekt er aan de kar? Johan Schomaker doet dat dagelijks. Als accountmanager bij Platform De Nieuwe Winkelstraat kent hij de mechanismen van succesvolle centrumgebieden van binnenuit. Hij leert je hoe je de juiste samenwerkingen opbouwt, gebruik maakt van een BIZ of ondernemersfonds, en leegstand ombuigt naar kansen. Geen theorie maar wat er in de praktijk écht werkt.

    Pasfoto Johan Schomaker
    Johan Schomaker
    Accountmanager
    De nieuwe winkelstraat | INretail

    Succesvolle centrumgebieden
    Samenwerken klinkt simpel. Maar wie trekt er aan de kar? Johan Schomaker doet dat dagelijks. Als accountmanager bij Platform De Nieuwe Winkelstraat kent hij de mechanismen van succesvolle centrumgebieden van binnenuit. Hij leert je hoe je de juiste samenwerkingen opbouwt, gebruik maakt van een BIZ of ondernemersfonds, en leegstand ombuigt naar kansen. Geen theorie maar wat er in de praktijk écht werkt.

  • Pasfoto Marten Suk

    Marten Suk

    Weduwe Joustra

    Erfgoed als onderscheidend vermogen
    Elke ondernemer in een binnenstad heeft een verhaal. De meesten vertellen het niet. Een sterk merk begint bij weten waar je vandaan komt. Weduwe Joustra laat zien hoe een sterk merk ontstaat door trouw te blijven aan oorsprong, vakmanschap en een authentiek verhaal. Hiermee bouwen zij niet alleen aan hun eigen succes, maar aan de aantrekkingskracht van de stad. Lokale verankering trekt bezoekers van buiten. Een inspirerend voorbeeld voor ondernemers die willen groeien door hun eigen verhaal centraal te zetten.

    Pasfoto Marten Suk
    Marten Suk
    Weduwe Joustra

    Erfgoed als onderscheidend vermogen
    Elke ondernemer in een binnenstad heeft een verhaal. De meesten vertellen het niet. Een sterk merk begint bij weten waar je vandaan komt. Weduwe Joustra laat zien hoe een sterk merk ontstaat door trouw te blijven aan oorsprong, vakmanschap en een authentiek verhaal. Hiermee bouwen zij niet alleen aan hun eigen succes, maar aan de aantrekkingskracht van de stad. Lokale verankering trekt bezoekers van buiten. Een inspirerend voorbeeld voor ondernemers die willen groeien door hun eigen verhaal centraal te zetten.

Carrièremakers

  • Pasfoto Michael Kortekaas

    Michael Kortekaas

    Trainer

    Managen van energie, focus en veerkracht
    Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen en behoud je focus op wat écht telt? Michael Kortekaas is spreker en trainer op het gebied van werkgeluk, mentale veerkracht en leiderschap. Met een achtergrond bij politie en Defensie en meer dan 10 jaar ervaring traint hij mensen en teams om het beste uit zichzelf te halen — ook onder druk. Hij is auteur van 'Ontdek je mentale kracht' en bekend van Editie NL, RTL Boulevard en Hunted.

    Pasfoto Michael Kortekaas
    Michael Kortekaas
    Trainer

    Managen van energie, focus en veerkracht
    Hoe houd je je energiebatterijen opgeladen en behoud je focus op wat écht telt? Michael Kortekaas is spreker en trainer op het gebied van werkgeluk, mentale veerkracht en leiderschap. Met een achtergrond bij politie en Defensie en meer dan 10 jaar ervaring traint hij mensen en teams om het beste uit zichzelf te halen — ook onder druk. Hij is auteur van 'Ontdek je mentale kracht' en bekend van Editie NL, RTL Boulevard en Hunted.

  • Pasfoto Pier Eringa

    Pier Eringa

    Voorzitter Raad van Bestuur
    Gelre ziekenhuizen

    Leiderschap in crisissituaties: wat als de crisis vraagt om een keuze die niemand anders durft te maken?
    Pier Eringa is een ervaren bestuurder met een sterke staat van dienst in de publieke sector. Hij bekleedde leidinggevende functies bij onder andere ProRail, waar hij bekend stond om zijn daadkracht, transparantie en resultaatgerichte aanpak, en belangrijke verbeteringen in het spoor realiseerde. In 2023 werd hij benoemd tot topman van Transdev. Met eerdere rollen als korpschef in Flevoland en gemeentesecretaris in Nijmegen, combineert hij unieke ervaring in overheid, zorg en vervoer. Daarnaast was hij in 2023 korte tijd actief als interim-CEO van AFC Ajax, waar hij leiding gaf in een turbulente periode en werkte aan herstel en stabiliteit binnen de organisatie.

     

    Pasfoto Pier Eringa
    Pier Eringa
    Voorzitter Raad van Bestuur
    Gelre ziekenhuizen

    Leiderschap in crisissituaties: wat als de crisis vraagt om een keuze die niemand anders durft te maken?
    Pier Eringa is een ervaren bestuurder met een sterke staat van dienst in de publieke sector. Hij bekleedde leidinggevende functies bij onder andere ProRail, waar hij bekend stond om zijn daadkracht, transparantie en resultaatgerichte aanpak, en belangrijke verbeteringen in het spoor realiseerde. In 2023 werd hij benoemd tot topman van Transdev. Met eerdere rollen als korpschef in Flevoland en gemeentesecretaris in Nijmegen, combineert hij unieke ervaring in overheid, zorg en vervoer. Daarnaast was hij in 2023 korte tijd actief als interim-CEO van AFC Ajax, waar hij leiding gaf in een turbulente periode en werkte aan herstel en stabiliteit binnen de organisatie.

     

  • Pasfoto Sabine Hutten

    Sabine Hutten

    Organisatieontwikkelaar
    Menskant

    Generaties en samenwerken met Gen Z
    Wat hebben verschillende generaties elkaar écht te bieden op de werkvloer? Sabine Hutten van Menskant breekt met hokjesdenken en laat zien hoe je de kracht van jong én oud verbindt binnen je organisatie. 

    Pasfoto Sabine Hutten
    Sabine Hutten
    Organisatieontwikkelaar
    Menskant

    Generaties en samenwerken met Gen Z
    Wat hebben verschillende generaties elkaar écht te bieden op de werkvloer? Sabine Hutten van Menskant breekt met hokjesdenken en laat zien hoe je de kracht van jong én oud verbindt binnen je organisatie. 

  • Pasfoto Vincent Kersten

    Vincent Kersten

    Programmamanager
    WRK.frl

    Talent kiezen is geen keuze meer
    Het verschil maak je met aantrekkingskracht. WRK.frl is een samenwerking tussen Friese werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen om het groeiende arbeidstekort te verkleinen. We behouden talent én trekken nieuw talent aan van buiten de provincie. Want Friesland heeft veel te bieden: betaalbare woningen, een aantrekkelijke leefomgeving en een rijk cultureel leven. Met sterke werkgeversprofielen, vacatures en gerichte campagnes maken we dat zichtbaar voor iedereen. 

    Pasfoto Vincent Kersten
    Vincent Kersten
    Programmamanager
    WRK.frl

    Talent kiezen is geen keuze meer
    Het verschil maak je met aantrekkingskracht. WRK.frl is een samenwerking tussen Friese werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen om het groeiende arbeidstekort te verkleinen. We behouden talent én trekken nieuw talent aan van buiten de provincie. Want Friesland heeft veel te bieden: betaalbare woningen, een aantrekkelijke leefomgeving en een rijk cultureel leven. Met sterke werkgeversprofielen, vacatures en gerichte campagnes maken we dat zichtbaar voor iedereen. 

  • Pasfoto Marcel van der Zee en Johan Keuning Friso Bouwgroep

    Marcel van der Zee en Johan Keuning Friso Bouwgroep

    Technisch Coördinator
    Friso Bouwgroep

    Wacht jij op talent of ga je het zelf ontwikkelen?
    Van zaaien, laten groeien en in hun kracht laten komen binnen een organisatie. Met onder andere de Friso Academy laat Friso Bouwgroep zien dat investeren in mensen geen bijzaak is, maar dé sleutel tot groei. Ontdek hoe je zelf regie neemt op instroom, ontwikkeling en behoud van vakmensen en hoe je bouwen aan projecten combineert met bouwen aan mensen.Maak van leren een vast onderdeel van je bedrijf en ervaar hoe je vandaag al werkt aan de continuïteit van morgen. Marcel neemt je mee in hoe zij dit in de praktijk doen en ontdek wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen.

     

    Pasfoto Marcel van der Zee en Johan Keuning Friso Bouwgroep
    Marcel van der Zee en Johan Keuning Friso Bouwgroep
    Technisch Coördinator
    Friso Bouwgroep

    Wacht jij op talent of ga je het zelf ontwikkelen?
    Van zaaien, laten groeien en in hun kracht laten komen binnen een organisatie. Met onder andere de Friso Academy laat Friso Bouwgroep zien dat investeren in mensen geen bijzaak is, maar dé sleutel tot groei. Ontdek hoe je zelf regie neemt op instroom, ontwikkeling en behoud van vakmensen en hoe je bouwen aan projecten combineert met bouwen aan mensen.Maak van leren een vast onderdeel van je bedrijf en ervaar hoe je vandaag al werkt aan de continuïteit van morgen. Marcel neemt je mee in hoe zij dit in de praktijk doen en ontdek wat dit voor jouw bedrijf kan betekenen.

     

  • Pasfoto Tryntsje Lycklama à Nijeholt

    Tryntsje Lycklama à Nijeholt

    Coördinator leren, ontwikkelen & opleiden
    Patyna

    Leren op de werkvloer & generaties in zorgteams
    Jong en ervaren, zij aan zij. Bij Patyna werken studenten van ROC Friese Poort samen met vaste medewerkers. Hier ontdekken ze dat het échte leren begint als je de mouwen uit de handen steekt. Coördinator leren, ontwikkelen & opleiden Tryntsje Lycklama à Nijeholt begeleidt studenten in het leertraject Leren op Locatie. Haar missie? Een plek creëren waar fouten mogen, vragen gesteld worden en de zorg echt voelbaar wordt. Want de zorg vraagt om mensen die weten waar ze aan beginnen en die dat willen. Wat gebeurt er als generaties samenwerken in één team? Wie leert er eigenlijk van wie?

    Pasfoto Tryntsje Lycklama à Nijeholt
    Tryntsje Lycklama à Nijeholt
    Coördinator leren, ontwikkelen & opleiden
    Patyna

    Leren op de werkvloer & generaties in zorgteams
    Jong en ervaren, zij aan zij. Bij Patyna werken studenten van ROC Friese Poort samen met vaste medewerkers. Hier ontdekken ze dat het échte leren begint als je de mouwen uit de handen steekt. Coördinator leren, ontwikkelen & opleiden Tryntsje Lycklama à Nijeholt begeleidt studenten in het leertraject Leren op Locatie. Haar missie? Een plek creëren waar fouten mogen, vragen gesteld worden en de zorg echt voelbaar wordt. Want de zorg vraagt om mensen die weten waar ze aan beginnen en die dat willen. Wat gebeurt er als generaties samenwerken in één team? Wie leert er eigenlijk van wie?

  • Pasfoto Ron Tilroe & Anne Groot (Talent in Noord) Erik Eerhart

    Ron Tilroe & Anne Groot (Talent in Noord) Erik Eerhart

    Talent in Noord en Soft Skills Ontwikkeling Nederland

    Jong professionals op de werkvloer: wat vragen ze écht en waar gaat het mis?
    Generatie Z is niet moeilijker, maar vraagt om een andere manier van werken en ontwikkelen. In de praktijk zien zij dat het vaak misgaat in verwachtingen, begeleiding en groei. Juist daar ligt de sleutel tot leven lang ontwikkelen. Vanuit Talent in Noord begeleiden Ron en Anne jonge professionals in hun eerste stappen op de arbeidsmarkt en verbinden zij talent aan organisaties in het Noorden. Erik ondersteunt vanuit Soft Skills Ontwikkeling Nederland de persoonlijke ontwikkeling en het gedrag op de werkvloer, als essentieel onderdeel van een leven lang ontwikkelen. Samen maken zij zichtbaar waar het in de praktijk vaak misloopt en wat organisaties anders kunnen doen om talent te laten groeien én te behouden.

    Pasfoto Ron Tilroe & Anne Groot (Talent in Noord) Erik Eerhart
    Ron Tilroe & Anne Groot (Talent in Noord) Erik Eerhart
    Talent in Noord en Soft Skills Ontwikkeling Nederland

    Jong professionals op de werkvloer: wat vragen ze écht en waar gaat het mis?
    Generatie Z is niet moeilijker, maar vraagt om een andere manier van werken en ontwikkelen. In de praktijk zien zij dat het vaak misgaat in verwachtingen, begeleiding en groei. Juist daar ligt de sleutel tot leven lang ontwikkelen. Vanuit Talent in Noord begeleiden Ron en Anne jonge professionals in hun eerste stappen op de arbeidsmarkt en verbinden zij talent aan organisaties in het Noorden. Erik ondersteunt vanuit Soft Skills Ontwikkeling Nederland de persoonlijke ontwikkeling en het gedrag op de werkvloer, als essentieel onderdeel van een leven lang ontwikkelen. Samen maken zij zichtbaar waar het in de praktijk vaak misloopt en wat organisaties anders kunnen doen om talent te laten groeien én te behouden.

Keynote

  • Pasfoto Jeroen Otter

    Jeroen Otter

    Coach van de coaches
    NOC*NSF

    Jeroen Otter is een van de meest succesvolle coaches uit de Nederlandse sportgeschiedenis. Als bondscoach van het shorttrackteam leidde hij zijn sporters naar talloze wereldtitels en olympische medailles. Tegenwoordig is hij coach van de coaches bij het High Performance Team van NOC*NSF.

    Pasfoto Jeroen Otter
    Jeroen Otter
    Coach van de coaches
    NOC*NSF

    Jeroen Otter is een van de meest succesvolle coaches uit de Nederlandse sportgeschiedenis. Als bondscoach van het shorttrackteam leidde hij zijn sporters naar talloze wereldtitels en olympische medailles. Tegenwoordig is hij coach van de coaches bij het High Performance Team van NOC*NSF.

  • Pasfoto Friso Douwstra

    Friso Douwstra

    Gedeputeerde
    Provincie Fryslân
    Pasfoto Friso Douwstra
    Friso Douwstra
    Gedeputeerde
    Provincie Fryslân

Dagvoorzitter

  • Pasfoto Renate Kuivenhoven

    Renate Kuivenhoven

    Dagvoorzitter
    Pasfoto Renate Kuivenhoven
    Renate Kuivenhoven
    Dagvoorzitter